那些經歷低谷後逆襲的女性,都做瞭同樣一件事

前幾天,被鄰居拉住吐苦水。

他辭掉幹瞭4年的工作,進入瞭一傢500強公司,薪資福利都很不錯。本以為是一個好的開始,沒想到,入職才3個多月,自己各方面都力不從心。

身邊的同事、甚至很多資歷比自己淺的都可以輕松完成工作,而自己卻得經常加班加點,有時候周末都要去公司加班。即使這樣累死累活,仍做不出成績。

考核期6個月,如果通不過,就沒辦法留下來,他壓力大的不行。

我現在該怎麼辦?他問,晚上做夢都是工作沒做完的場景,經常驚醒。

我說,那這份工作不合適的話,你有沒有想過換一份更合適的工作呢?

他想瞭想說,這份工作雖然各方面都不錯,但再幹幾個月的話我真的覺得自己會崩潰,可是,換工作的話我又能幹什麼呢?

鄰居這樣的情況,並不是個例。

因為找不到自己的獨特優勢,總覺得自己可以做的工作任何人都可以做。因此,在換工作的時候就一點信心都沒有,不敢提要求。

自己對自己的狀況不明晰,走一步看一步,結果就是:工作很長時間,找不到自己不可取代的優勢,發展不出職場競爭力,找工作永遠迷茫。

相反,那些工作幾年後,越來越遊刃有餘的人,他們往往是:很早就發現瞭自己感興趣且擅長的部分,並在工作中有意識的加強自己的天賦,形成良性循環。

心理學傢也發現:如果平時的工作與你的天賦契合,你將會做得更好;如果兩者契合度不夠,你可能要付出比常人更多的努力而不一定能有成效。

因此,發現個人的天賦,將給個人努力的有效性一個可供參考的方向。

工作幾年,你知道自己的獨特優勢在哪裡嗎?

你知道你的天賦是什麼嗎?

你知道如何運用你的天賦嗎?

種一顆樹的最佳時間是10年前,其次是現在。認識自己的天賦也是。

天賦探測器

本測試將檢測出你5個最突出的天賦、5個最突出的短板以及更好生活的一些tips。

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部分報告內容如下:

01 你的天賦優勢

02 適合你的團隊

03 你的弱點

04 針對弱點領域的tips

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本測試共166題,全長大約需要13分鐘

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