月薪3000被准婆婆要求:工资不如保姆,全职带娃吧!

前两周看到咱们妈妈群里在热闹地讨论全职妈妈的话题,爬了几楼看下了,大家讨论的缘由是来自网上的一个新闻,杭州一个女孩因为月薪只有3000,被准婆婆要求回家全职带娃。婆婆放话“你这工资还不如保姆,我劝你婚后生下孩子,在家当全职妈妈。”话很伤人!说者不但缺乏远见,还有种莫名的高姿态。正如群里一个妈妈所说:“无论月薪多少,家人都不应该强硬地参与到你的选择中来。更何况,月薪3000怎么了?谁说薪资是永远不动的?”但若不是现实生活中持有如此观念的婆婆甚至是队友不在少数,大家也不至于这么义愤填膺。亦舒小说中当全职妈妈子君对涓生说”我也是一个人,也需要有自己的空间呀“。老公却恼了:“我是你的丈夫,亦是你的老板,你总得以我为重。”当妈妈的本应该有自已的人生规划,却因为当了妈妈,在家庭中成了“可以被定义“的角色,这种定义像一种绑架。但妈妈的价值从来都是不可估量的。全职妈妈的付出远不止这些外人所能看到的选择做全职妈妈是需要付出的,勇于付出从来都是最宝贵的精神。咱们号上有不少全职妈妈,她们也曾经有辉煌的业绩,是职场“白骨精”一枚,不说操作过上千万的项目,但也至少在工作岗位上小有成就。咱们号曾经也写过《工作还是回家带娃?这可能是个单选题》,很多妈妈都是在无数次挣扎中最后想清楚有何舍和有何得,做出了自已的选择。她们很清楚,生娃后中断了职业生涯,孩子0-3岁这个阶段正是很多妈妈的升职黄金期,过了这3年再返职场,大势已去。要想重新立足,付出的辛苦努力不是一般大。更何况,这时同辈之人已经取得了一些成就,明确的职场差距、给人感受上的落差往往会压得人透不过气。

“经常翻前同事兼好友的朋友圈,除了没有婚姻和孩子,有人出唱片天天跑通告开演唱会,有人平步青云从地方电台去了中央,有人开豪车满世界周游……
我们曾经都是一个起点啊,我也优秀过被众星捧月过,然而如今那只不过是个永远回不去又极其向往的梦。”

除了需要有很大的勇气才做出这样的牺牲,她们的辛苦时常是别人难以想象的。之前热播剧《我的前半生》剧中的男主角贺函数次数落罗子君无所事事,不求上进,成天只会花老公钱时。我特别认同罗子君说:“养孩子,带孩子也是不容易的!上班族不一定能做得了全职妈妈!”全职妈妈带娃的辛苦,不仅是身体上还有精神上。高度紧张带娃生活几乎每天都处在崩溃边缘,之前朋友生完娃为了不影响老公休息,自己一个人在另一个房间带娃100多天,那段时间她时常有“哪一天我死在那个房间里了,估计都不知道几天后才能被发现!”精神上的孤寂,让原本乐观的朋友忍不住难受。当然更伤人的是,重要的家人不理解。有个妈妈给我留言说她为了带孩子累晕半夜送急诊室,医生都嘱咐她要好好休息不能太累,她找了保姆帮忙以减轻自己的压力,却被家人吐槽“土豪“,她心里觉得特别委屈。“为了你梦而失我梦”,或许是很多全职妈妈心头那句话。全职妈妈≠全职太太,其他价值我剖给你看有娃的老母亲之间经常开玩笑“带孩子比上班累多了”。这话一点不假,全职妈妈不等于全职太太,远不是在家“享清福”。一个全职妈妈堪比1个人=育儿专家+全职保姆+5星级厨师+全能早教老师,一个人成了一支队伍。或许很多妈妈在网上见过这张账单:(图片来源:父母堂)这样算来一个妈妈一生创造的价值可能有上千万。如果是外面老板真要请这么一个人,给个一万两万,妈妈也未必想做,之所以义无反顾来照顾孩子还是因为爱孩子爱这个家。全职妈妈最宝贵的价值在于她们会算一个特别简单又勇敢的账:我辛苦3年,可以换来孩子未来30年良好健康的心理基础。还有研究表明,娃在0-3岁的大脑发育关键时期,母亲持续陪伴的,孩子情商更高,情感表达更丰富,成年后情感也更顺利。(注:这里绝不是说职场妈妈就不可以。这些妈妈多是因为觉得找人替代她们照顾娃,会和自已的预期差得太远,所以自己来)
全职妈妈的价值尽管不会第一时间体现,但等过了几年十年后,这个价值会得以体现。
就拿我朋友Lee来说,她们家女儿四岁表达能力就非常强悍、能认1000多个英语单词,情商也非常高,女儿的主动学习力也非常好,遇到解决不了的问题,都能跟朋友及时的反馈,母女之间的关系非常和谐。这都是LEE放弃自己的事业,在孩子身上的投入得到的收获。全职妈妈的付出,受惠的也永远不只有孩子,还有整个家庭,有位妈妈留言说:

虽然现在全职带娃,但我不是油腻主妇。
为了增加生活乐趣我擅长烘焙烹饪;我学习种菜一方面为给孩子吃上有机菜一方面也是一种休息调剂;我请保姆做家务,来高质量的陪伴孩子,也避免因带孩子而降低生活质量。
因为我目前没有给家庭造成经济压力,生活品质也没降低,反而因为全权操持让其他人更加省心。

给全职妈妈发薪水,或许能缓解现实中产生的焦虑在繁琐的育儿环境中,全职妈妈容易产生低价值感的焦虑,如果给予一定的物质奖励,这会给妈妈一份肯定和信心。有个闺蜜平时带娃很辛苦,他老公因为工作原因的确照顾家里少一点,但节日给他买买礼物,有次出大价钱给她买了个心水已久的手机,她跟我开玩笑说“每次看到它,我就忍他一次,他赚大发了,哈哈哈。”你看只要给妈妈一点奖励,她都会很开心,更何况给她发工资呢?育儿过程中会花费大量的金钱,不管是娃的衣食住行,妈妈自己的生活,都是家庭的一大部分开支,就拿孩子的奶粉来说,2岁之前如果不能母乳的几乎天天都是奶粉,一个月光奶粉就要1000多,稍微好一点的尿不湿也是这个价钱,所以花费是非常多的。妈妈难免会焦虑,手中没有可自由支配的钱,老要问另一半要总也难受。很多看上去不是钱的问题,但多少都是由钱引起的。聪明的爸妈提前预设了妈妈的育儿焦虑,至少这部分是钱能解决的,算是好事。可能很多爸爸要叫屈了“我都把钱交给你了,那咋还要给他发工资呢?”虽然的确很多全职妈妈手里看上去掌握着“经济来源”,但不是自己赚取的,妈妈花钱时终归会有点束缚,况且其他家人可能还是会觉得“还不是爸爸赚的钱”。这种情况下,爸爸妥善的处理才能缓解妈妈的焦虑。把“工资卡上交”的爸爸算是对全职妈妈不错的肯定方式,不过处理上爸爸可以更优化一些。虽然我们的传统中提倡“夫妻之间不分你我”,但是如果爸爸在交工资时,把某部分钱明确规划为妈妈的薪水,那肯定比只是“默许”要更加有效果,因为这就是明确让妈妈明白“我付出是有价值的”。当然也不是所有家庭都是有能力给妈妈发工资的,如果没有物质的奖励,那么就一定请给足精神上的关照,用实际行动给到妈妈强力的支持。OK妈说:最后我还是要多说一嘴,我说这么多全职妈妈带娃不容易,并不是否定职场妈妈,实际上职场妈妈面对带娃也是左右为难,同样也需要被关注。
不管职场妈妈还是全职妈妈都应该被肯定,担当父亲和丈夫双重角色的男人们,请一定要多多站出来。如此即便遇到困难了,有人疼爱有人理解,妈妈们也不会觉得委屈,整个家庭才能一直更好地有序前行。


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